Titre professionnel secrétaire assistante

Bases RH

LES BASES DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

Du recrutement à l'embauche

Les principes à respecter lors de la procédure de recrutement : de l’annonce à l’entretien
• Les obligations de l’employeur lors de l’intégration dans l’entreprise (registre du personnel, DPAE, visite d’information
et de prévention)
Les différents types de contrat

CDI : Clauses obligatoires, clauses facultatives
• CDD et CTT : cas de recours, durée, succession de CDD, statut du CDD
• Stagiaires
La gestion du salaire

Règlementation en matière de durée de travail (durée du travail, heures supplémentaires, temps partiel, forfait jours)
• Gestion des absences (acquisition, prise et indemnisation des CP, suivis des arrêts maladie ou maternité, gestion de
l’inaptitude au travail suite à la maladie, gestion d’un accident de travail)
Le dossier du salarié

Éléments contenus dans le dossier individuel du salarié
Conditions d’acès du salarié à son dossier
Règles d’archivage et de conservation - RGPD
Représentation du personnel : CSE (Comité Social et Economique)

Les règles de représentativité issues de la loi du 20 août 2008
Les syndicats dans l’entreprise
La représentation élue : le CSE
La rupture du lien contractuel

Les différents cas de rupture du contrat de travail
Les indemnités spécifiques à chaque cas de rupture
Les documents à remettre au salarié

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AVIS DES STAGIAIRES