TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE - RNCP 37948
Nature des droits
sources du droit du travail
Conventions et accords collectifs
Recommandations patronales
Règlement intérieur
Usages
Décisions unilatérales de l’employeur
Contrat de travail
Hiérarchie des textes applicables
Recherche et actualisation des sources
Contrat de droit commun
Contrat à durée déterminée
Travail à temps partiel
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Textes applicables
Détermination de la durée du travail
Durée légale du travail
Repos
Horaire collectif et individuel
Convention de forfait
Aménagement du temps de travail
Organisation particulière de travail
Récupération des heures perdues
Heures supplémentaires
Décompte du temps de travail
La paie et son histoire
Le bulletin de paie
Rémunération du salarié
La sécurité sociale et son histoire
Calcul de l’effectif
Cotisations, contributions et taxes applicables
Prélèvement à la source (PAS)
Rappels de salaire
Paiement des salaires
Conservation du bulletin de paie
Etablir un bulletin
Plafonds et assiettes de cotisations
Réduction générale des cotisations patronales
Allégement de cotisations et impôt sur HS
Prélèvement à la source (PAS)
Prévoyances complémentaires et retraite supplémentaire
Taxes et participation sur les salaires
Traitement des cotisations
Etablir la paie et contrôle de charges
Formalités lées à l’embauche
Les absences
Les congés payés
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Titres-restaurant
Chèques-vacances
Les retenues sur salaire
Epargne salariale
Maladie et accident de la vie privée
Accident du travail, de trajet et maladie professionnelle
Maternité, paternité, accueil d’enfant
Activité partielle
Travail des jeunes
Stagiaires
Travail à l’étranger
Travail à domicile
Les différentes ruptures du contrat de travail
La démission
Le licenciement
Départ volontaire à la retraite
Rupture conventionnelle individuelle
Rupture conventionnelle collective
Prise d’acte de rupture
Résiliation judiciaiure
Force majeure
Le préavis
La notion de non-concurrence
La transaction
Formalités liées à la rupture
Tout public
Savoir parler, lire et écrire le français
L’utilisation des bases élémentaires
de l’informatique appréciée (clavier, souris, espace Windows)
- Minimum 15 jours après l'inscription si financement CPF ou fonds personnels
- une semaine à un mois si financement OPCO ou Pôle Emploi
Remplir le dossier de pré inscription, validation en commission interne
Examen en présentiel dans nos locaux (écrit et oral) selon le référentiel
Titre professionnel de Niveau V (Bac + 2)
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
En e-learning (vidéos) vous choisissez vos dates de formation toute l'année
En présentiel (dates à définir ensemble)
400 heures + 105 heures de stage (si possible) + 50 heures de travail personnel estimées (24h/24)
Vous choisissez la durée de votre formation (entre 2 et 6 mois)
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* éligible par votre CPF, OPCO, Pôle Emploi, fonds personnels
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AVIS DES STAGIAIRES
J'ai suivi ma formation (secrétaire assistante admin en titre pro) via cet organisme de formation. Alexandra et Stéphanie sont accueillantes, à l'écoute et se rendent disponibles tout au long de la formation. La formation est de très bonne qualité, les cours bien fournis et beaucoup d'exercices. Merci à elles. Je recommande.
Fanny, le 31 mars 2023
Beaucoup d'exercices et de travail personnel dans cette formation qui nous prépare très bien à l'examen.
Stéphanie, le 15 mai 2023
Bonjour ! J'ai suivi la formation "Secrétaire Assistante Administrative" dans ce lieu. Les leçons sont très intéressantes, on apprend beaucoup. Les formatrices sont disponibles à tout moment et de bons conseils pour y arriver au mieux. Le E-Learning pour ma part est un atout pour avoir confiance en soi et gagner en autonomie. J'ai adoré me former avec Flex Formation. C'est très enrichissant et agréable de travailler avec cette formation. De plus, on peut gérer sa vie personnelle plus facilement quand on a des enfants, c'est top. Merci Flex !
Nadia G, le 30/09/2023
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